افراد با تیپ شخصیتی INTP (مهندس) افرادی درونگرا، شهودی، منطقی و ادراکی هستند که در این مقاله از زندگی برازنده من، مرکز تغییر و تحول فردی و سازمانی، به بررسی و معرفی کامل این تیپ شخصیتی از تیپ‌های شخصیتی ۱۶گانه MBTI می‌پردازیم.
• فرآیندهایی که نیاز به ایده‌پردازی دارند مورد علاقه آن‌هاست.
• مهندس‌ها اغلب افرادی خوددار هستند.
• به دنیاهای ایده‌ها بیشتر توجه می‌کنند.
• اصولا آرام و کم حرف هستند.
• افرادی سازگار و منعطفی هستند که خود را با شرایط وفق می‌دهند.
• درونگرا هستند و فردگرایی عمل می‌کنند.
• انرژی مورد نیاز خود را از در تنهایی خود کسب می‌کنند و آن را به جمع‌های دوستانه ترجیح می‌دهند.
• به آسانی متقاعد نمی‌شوند.
• هر مسئله‌ای را تجزیه و تحلیل می‌کنند و هیچ چیزی را ساده نمی‌پذیرند.
• برای تغییر دیدگاه آن‌ها باید دلایل منطقی و قانع کننده داشته باشید.
• روحیه انتقادی بالایی دارند.
• به مباحث تحلیلی و ایده‌پردازی‌های ذهنی علاقه زیادی دارند.
• برای حل مسائل به دنبال راه حل منطقی هستند.
• هنگام فکر کردن به مسائل مورد علاقه خودشان تمرکز بالایی دارند.
• برای هر پرسش و سوال به دنبال پاسخ معقول و منطقی هستند.
• افراد دقیق و کنجکاوی هستند.
• ظاهر ساکت و بسیار آرامی دارند.
• به دنبال رشد و پرورش خود و دیگران هستند.
مهندس‌ها به نوآوری و خلاقیت، دیدگاه منحصر به فرد و عقل نیرومند خود افتخار می‌کنند. این افراد که معمولاً به‌عنوان فیلسوف، متفکر، یا استاد رؤیاپرداز شناخته می‌شوند، مسئول بسیاری از اکتشافات علمی در طول تاریخ بوده‌اند.
افراد دارای گونه شخصیتی مهندس عاشق الگوها هستند و تعیین اختلافات بین عبارات تقریباً نوعی سرگرمی برایشان به حساب می‌آید که باعث می‌شود دروغ گفتن به منطق‌دان‌ها فکر خوبی نباشد چراکه به کمک استدلالشان سریعا متوجه می‌شوند.
ممکن است به نظر برسد که مهندس‌ها در افکاری پوچ و بی‌پایان سرگردان هستند، اما روند تفکر آن‌ها بدون وقفه است و ذهنشان از لحظه‌ای که از خواب بیدار می‌شوند در حال ایده‌پردازی و طراحی ایده است.
ممکن است این تفکر مداوم باعث شود افراد با تیپ شخصیتی INTP به ظاهر افسرده و منزوی به نظر برسند، چرا که دائم در حال انجام فکر کردن و گفتگو در سر خود هستند ولی در واقع کاملاً آرام هستند.
مهندس‌ها اساساً شکایت‌های عاطفی را درک نمی‌کنند و دوستانشان حمایت عاطفی چندانی از آن‌ها دریافت نمی‌کنند. افراد دارای گونه شخصیتی مهندس (INTP) ترجیح می‌دهند در عوض دلداری‌های عاطفی پیشنهادهای منطقی برای چگونگی حل و فصل موضوع‌های زیربنایی ارائه دهند، دیدگاهی که اغلب اطرافیانشان از آن‌ها استقبال نمی‌کنند.
این مسئله به احتمال زیاد در مورد بیشتر قراردادها و اهداف اجتماعی، مانند برنامه‌ریزی شام و بیرون رفتن و تفریح کردن و حتی ازدواج نیز صدق می‌کند.
این تیپ شخصیتی تمایلی به رهبری و یا کنترل کردن دیگران ندارد و در اکثر مواقع افرادی صبور، پذیرا و قابل انعطاف است.
زمانیکه یکی از باورهای اساسی آن‌ها توسط دیگران به چالش کشیده و یا مورد حمله قرار گرفته بگیرد در این صورت آن‌ها موضع قاطعی در برابر دیگران خواهند گرفت.
مهندس‌ها اهل نظریه و تئوری هستند و از فعالیت‌های فکری و تصوری لذت می‌برند.
تفکر و حل مسائل برای آن‌ها از کار کردن و تعامل با دیگران جالب‌تر است. در مواقعی ایده‌های آن‌ها به قدری پیچیده است که در القای آن به دیگران با دشواری روبرو می شوند.
INTPها در برابر افرادی که آن‌ها را به خوبی می‌شناسند بسیار خوش برخورد و با اعتماد به نفس فراوان رفتار می‌کنند و در صورتی که بر موضوعی اشراف داشته باشند، با اطمینان خاطر و شهامت فراوان در مورد آن به بحث و گفتگو می‌نشینند.
اما در مقابل، به هنگام رویارویی با افراد آشنا اندکی محافظه کار می‌شوند و خجالتی و کم صحبت به نظر می‌آیند.
علاقه‌مندی به بررسی ایده‌ها و نظریات و کشف حقیقت و عملکرد خوب در انجام کارهای پیچیده از شاخص‌های مهم شخصیتی این افراد است.
مشاغل تحقیقاتی و پژوهشی بخاطر کار عمیق فکری و تحلیلی و امکان اجرای مستقلانه، مورد علاقه‌ی تیپ شخصیتی INTP است و درک خوب از تئوری‌ها و نظریات علمی و تخصصی، باعث می‌شود این تیپ به مشاغلی با پایه‌ی علمی مثل اقتصاد، علوم مالی، علوم کامپیوتر و مهندسی هم علاقه‌مند باشد.
مهندسان تحلیل گرانی با استعداد هستند و وقتی موضوعی را به درستی درک کنند تازه به حرکت در می‌آیند و اگر نتوانند از توانمندی‌های خود استفاده کنند، بدبین و افسرده می‌شوند.
مهندسان، منزوی، عجیب و غریب و مستقل هستند و در کارهای فردی به نسبت کارهای گروهی بهتر عمل می‌کنند.
اگرچه INTPها ممکن است این مفهوم را مسخره کنند، اما در واقع وقتی آن‌ها با شخص دیگری جفت شوند بهترین عملکرد را دارند چرا که تکمیل کردن کارها به تنهایی برایشان دشوار است.
این شخصیت‌ها برای درک تبادلات عاطفی تلاش می‌کنند اما گاهی اوقات برایشان گیج‌کننده و طاقت‌فرسا است.
• در تصمیم گیری‌ها، همه موارد و گزینه‌ها را با دقت بررسی می‌کنند.
• تضادها و ناسازگاری‌های خود و اطرافیانشان را به سرعت کشف می‌کنند.
• اشکالات منطقی را به سرعت عیب‌یابی می‌کنند.
• دوست دارند هدف‌های خود را در محیطی بی ساختار مشخص کنند.
• محیط و موقعیت‌های منعطف‌تر را ترجیح می‌دهند.
• انجام مستقلانه کارها را بیشتر دوست دارند.
• از صلاحیت حرفه‌ای سطح بالا برخوردارند.
• علاقه‌ای به مدیریت کردن دیگران ندارند.
• در بخش ایده‌پردازی عالی عمل می‌کنند، بخش اجرا را به افراد دیگر واگذار می‌کنند.
• برای مشکلات و مسائل راه‌حل‌های منطقی کشف می‌کنند.
• شاید در ارائه ایده‌های در سرشان برای مدیرانشان به مشکل بخورند.
• برای هر فرایند یک الگو مشخص قائل هستند.
افراد INTP تایپ عموما بر اساس دانش و تبادل اطلاعات با دیگران ارتباط می‌گیرند.
گفتگو کردن برای این دسته از افراد زمانی جالب به نظر می‌آید که معنادار باشد.
افراد مهندس افرادی باهوش و پر اطلاعات و آگاه هستند که احترام زیادی برای افرادی که شبیه خودشان هستند قائل هستند.
آن‌ها را به هنگام مواجهه افراد با مشکلات زندگی عموما راه حل‌های عقلانی ارائه می‌دهند که کارایی دارند و در این موقعیت احساس ترحم و همدردی از آن‌ها نخواهید دید.
هرگاه حرفی از احساسات در میان باشد، مهندس‌ها ضرر می‌کنند اما این به این معنا نیست که آن‌ها عاری از عاطفه و احساسات هستند بلکه آن‌ها فقط میزان منطق و خرد موجودشان بیش از حد تعادل است.
وقتی صحبت از روابط عاشقانه می‌شود، مهندس‌ها ترکیبی جالب از ویژگی‌ها را دارندکه غالباً شریک زندگی خود را غافلگیر می‌کنند. افراد با این تیپ شخصیتی همیشه پر از ایده هستند، اما فرصت کمی برای کشف تصورات عاشقانه‌ترشان دارند.
مهندس‌ها دوست دارند در مواجهه با مسائل خود را هیجان زده، مشتاق و حتی بازیگوش نشان می‌دهند و با بازی با کلمات معاشقه می‌کنند.
آن‌ها افرادی خجالتی و گوشه‌گیر هستند و بیرون رفتن و ملاقات با افراد جدید و در معرض قرار دادن خود در مرکز توجه از نظر عاطفی برایشان چالش به حساب می‌آید.
افراد با تیپ شخصیتی INTPروابط خود را جدی می‌گیرند و به طرز شگفت انگیزی وفادار هستند اما یک از نقاط ضعف آن‌ها در روابط این است که خیلی اهل هدیه، سوپرایز و … نیستند و به آن اهمیت نمی‌دهند، درحالیکه ممکن است برای شریک عاطفیشان مهم باشد.
• نسبت به افرادی که دوست دارند و برایشان مهم هستند صمیمی و باوفا هستند.
• عموما از ارتباط گیری با افراد جدید خودداری می کنند.
• مهربان و خوش خلق هستند.
• توجهی به ظاهر جسمانی‌اش نمی‌کند.
• با افراد غریب کاملا رسمی برخورد می‌کند.
• بر روی کارش به قدری متمرکز می‌شود که گاه روابط خود را فراموش می‌کند.
• نظرات دیگران که چه فکری راجع بهش می‌کنند برایش مهم نیست.
• گاهی خودبین و خودخواه می‌شود.
• از صحبت‌های خودمانی خیلی خوشش نمی‌آید و از آن‌ها دوری می‌کند.
• افراد انعطاف‌پذیری هستند که در روابط خود به دیگران سخت نمی‌گیرند.
• کارها و مسئولیت‌هایی که به عهده دارند به نحو احسن انجام می‌دهند.
• سازگار هستند و دیگران را راحت می‌گذارند.
• قوه تخیل قوی دارند.
• ایده‌پردازی‌ها و ابتکارات خلاقانه‌ای دارند.
• فردی را وادار به انجام کاری نمی‌کند.
• اگر کسی از آن‌ها انتقاد کند به دل نمی‌گیرند.
• ابتکار عمل بالایی دارند.
• دائما ایده‌های جدید در ذهن خلق می‌کنند.
• عواطف آنان در مقابل کسی که دوستش دارند پاک و معصومانه است.
• از روابطی که به ضرر آن‌هاست ممکن است سخت فاصله بگیرند.
• هنگام بحث و مجادله رویکردی منفعلانه دارند.
• اعتقاد دارند اختلافشان با دیگران با گذر زمان حل می شود.
• آگاهی نسبت به عواطف دیگران ندارند.
• واکنش و پاسخدهی این افراد به احساسات دیگران کند است.
• بیان احساساتشان برایشان دشوار است.
• احساسات خود را بروز نمی‌دهند.
• به افراد غیرآشنا سخت اعتماد می‌کنند.
• نسبت به غریبه‌ها کمی بدبین هستند.
• در کارهای عملی و اجرایی خوب عمل نمی‌کنند.
• در مدیریت پول ضعف دارند مگر این‌که کارشان آن‌ها را وادار به به بهینه رفتار کردن کند.
• اجرایی کردن کارها را به اندازه ایده‌پردازی و برنامه‌ریزی آن قوت ببخشید.
• احساساتی که در شرایط مختلف احساس می‌کنید را بیان کنید.
• زیاد از دیگران انتقاد نکنید.
• در مواجهه اطرافیان با چالش‌های عاطفی فقط به دنبال راه‌حل‌های منطقی نباشید.
• به خواسته‌ها و نیازهای اطرافیانتان بیشتر توجه کنید.
• ایده‌های خود را برای ارائه ساده‌سازی کنید و در خور فهم دیگران بیان کنید تا متوجه بشوند.
• دائما تصمیم‌گیری‌هایتان را به زمان دیگری موکول نکنید.
• در بحث‌های گروهی شرکت کنید.
• بعضی از کارها را بصورت مشارکتی انجام دهید.
• اگر با ایده یا نظر شما مخالفت شد سریعا جبهه نگیرید و آرامش خود را حفظ کنید.
• مهارت‌های اجتماعی خود را تقویت کنید.
• حتی برای جزئی‌ترین مسائل که افراد به خوبی از پس آن‌ها برمی‌آیند از آن‌ها تعریف و تمجید کنید.
• صبر خود را در مقابل افراد دیگر بالا ببرید.
• به نقاط قوت خودتان یعنی نوآور بودن، منطقی بودن، مستقل بودن، تحلیلگرا بودن، توجه داشتن به جنبه‌های فطری و دقت در اندیشیدن و بها بدهید.
