همه چیز درمورد تیپ شخصیتی INTJ

شخص INTJ تایپ که به آنها “معمار” هم می‌گویند، یک فرد درونگر، خودآموز، متفکر، و قضاوت کننده است.

این تکنسین‌های متفکر، عاشق استفاده از خلاقیت و عقلانیت در هر کاری هستند. این شخصیت‌ها می‌توانند هم جسورترین افراد رویاپرداز و هم تلخ‌ترین افراد بدبین باشند.

معماران (INTJ ها) بر این باورند که با اراده و هوش می‌توانند به چالش برانگیزترین اهداف نیز دست یابند.

هرچند که آن‌ها ممکن است در مورد طبیعت انسان به طور کلی بدبین بوده و معتقد باشند که مردم خیلی تنبل، کوته‌بین یا خودخواه هستند و نمی‌توانند به نتایج فوق‌العاده‌ای دست یابند. اما چنین دیدگاه بدبینانه‌ای نسبت به واقعیت، مانع از آن نخواهد شد که معمار از دستیابی به نتیجه‌ای که به آن باور دارد دست بکشد و به اهدافش نرسد.

معماران به گرم و خوش مشرب بودن معروف نیستند. آنها تمایل دارند عقلانیت و موفقیتشان بر ادب و خوشرویی مقدم داشته باشد. به عبارت دیگر، آن‌ها ترجیح می دهند درست باشند تا محبوب.

این تیپ شخصیتی کاملا مستقل است. آن‌ها عموما به تنهایی تصمیم می‌گیرند و به طور كلی احساس راحتی می‌كنند كه بدون تصمیم گرفتن از شخص دیگری تصمیم گیری می‌كنند بدون آنکه شرایط دیگران را بسنجد.

از آنجا که معماران برای حقیقت و عمق ارزش قائل هستند، شاید دروغ مصلحتی و صحبت‌های عادی برای آن‌ها احمقانه به نظر بیاید. از قضا، بهتر است معماران در جایی بمانند که در آن راحت هستند، یعنی خارج از کانون توجه که در آنجا اعتماد به نفس طبیعی در بینشان رواج دارد.

 اما وقتی با افراد آشنا، همکاری می‌کنند چراغ راه آن‌ها می‌شوند و موجب جذب افراد با خلق و خو و علایق مشابه می‌گردند که این جذب می‌تواند جنبه عاشقانه یا دوستانه داشته باشد.

این تیپ شخصیتی پر از تناقض است. معماران خیال پرداز  و کنجکاو و در عین حال واقع بین و متمرکز هستند.

شاید از نظر افراد با دیگر تیپ‌های شخصیتی این تضادها گیج کننده به نظر می‌رسند، اما با درک عملکرد داخلی ذهن INTJ این امر کاملاً منطقی به نظر می‌رسد.

آن‌ها با تکیه بر استراتژی و نه شانس، نقاط قوت و ضعف هر حرکت را قبل از انجام آن در نظر می‌گیرند. و هرگز ایمان خود را از دست نمی‌دهند، بلکه با نبوغ و بینش کافی می‌توانند راهی برای موفقیت پیدا کنند و تمام چالش‌ها را از سر راه خود بردارند.

شغل مناسب برای INTJ

شغل مورد رضایت تیپ شخصیتی INTJ، شغلیست که او بتواند از توانمندی‌های فکری‌اش استفاده کند و طبق برنامه فردی پروژه‌هایش را پیش ببرد.

بخاطر ویژگی آینده‌نگر و استراتژیست بودنشان می‌توانند در حوزه‌های الکترونیک، کامپیوتر و فناوری اطلاعات و همچنین بخاطر ویژگی علاقه به نظم و مهارت‌های فکری قوی‌شان میتوانند در حوزه مشاغل هنری مثل معماری، سردبیری و نویسندگی بشدت موفق باشند.

معماران خواهان آزادی عمل برای استفاده از بزرگترین نقاط قوت خود هستند. تعداد کمی از شخصیت‌ها، در صورت وجود می‌توانند توانایی تبدیل اصول پیچیده به استراتژی‌های روشن و عملی را داشته باشند. INTJها می‌دانند که چه چیزهایی در زندگی حرفه ای خود ارائه می‌دهند.

افرادی با این تیپ شخصیتی ایده‌های خلاقانه و خارج از چارچوب دارند. اما ممکن است آن‌ها با بی اعتنایی به قوانین کار در محل کارشان، دردسر ساز باشند.

وقتی اطرافیانش بصورت گروهی جمع می‌شوند تا با همفکری یکدیگر برای موضوعی راه حلی پیدا کنند، شخصیت‌های معمار می‌توانند به تنهایی تمرکز کنند و علت واقعی آن مشکل را کشف کرده آن را برطرف کنند.
درواقع آن‌ها می‌خواهند با چالش‌ها مقابله کرده و راه حل‌های مطلوبی برای مشکلات مهم پیدا کنند.

شروع کار در پایین نردبان شغلی می‌تواند برای معماران نا امید کننده باشد. در اوایل زندگی حرفه‌ ای خود، ممکن است مأمور انجام کارهای ساده و معمولی شوند که آن‌ها را نیمه جان می‌کند.

تیپ های شخصیتی معمار پیشرفت و تکامل را دوست دارند و عاشق کشف ایده‌های جدید هستند. با پیشرفت شغلی آنها ممکن است به سمت موقعیت‌هایی کشیده شوند که به آن‌ها اجازه می دهد استراتژی‌های کلی یک شرکت یا سازمان را تحت تأثیر قرار دهند.
بسیاری از معماران نقش‌های کم اهمیت اما تأثیرگذار را به عنوان مدیر پروژه، مهندس سیستم، استراتژیست بازاریابی، تحلیل‌گر سیستم و استراتژیست نظامی دنبال می‌کنند.
بعضی از تیپ‌های شخصیتی به مشاغلی کشیده می‌شوند که نیاز به کار گروهی و تعامل بی وقفه دارند، اما معماران تمایل دارند موقعیت‌های تنها را انتخاب کنند.

آنها با کار به تنهایی یا در گروه‌های کوچک می‌توانند از حداکثر خلاقیت خود استفاده کنند. معماران واقعاً معتقدند که اگر می‌خواهید کاری درست انجام شود، بهتر است خودتان این کار را انجام دهید.
افرادی که دارای این تیپ شخصیتی هستند، به تدبیر، قدرت بینش، بصیرت و تعهد در خود و دیگران اهمیت می‌دهند. آنها معتقدند که همه باید کار خود را به بالاترین استانداردهای ممکن برسانند.

افراد INTJ در محل کار:

• افرادی منظم و دارای چارچوب ذهنی هستند.
• اغلب در مقام مدیر و رهبر گروه قرار می گیرند.
• به هدفمند بودن در سازمان و افراد زیر گروه خود تاکید دارند.
• عموما در مواجهه با مسائل، راه حل‌های خلاقانه ارائه می‌دهند.
• برای رسیدن به هدف هرچقدر که خودشان تلاش می‌کنند به همان میزان از دیگران توقع تلاش کردن دارند.
• افرادی هستند که مستقل کار می‌کنند.
• عموما خود تصمیم می گیرند و علاقه ندارند کسی در کارهایشان دخالت کند.
• دوست دارند برای اجرایی کردن عقاید خود ازادی عمل داشته باشند.
• روش و سبک خاص خود را در انجام امور دارند.
• توانایی مفهومی و درک تصویری بالایی دارند.
• اطمینان فراوانی به بینش‌های شمّی خود دارند و توانایی آن را دارند تا آن‌ها را به واقعیت برسانند.