افراد با تیپ شخصیتی ESTJ (مجری) افرادی برونگرا، حسی، منطقی و قضاوتی هستند که در این مقاله از زندگی برازنده من، مرکز تغییر و تحول فردی و سازمانی، به بررسی و معرفی کامل این تیپ شخصیتی از تیپ‌های شخصیتی ۱۶گانه MBTI می‌پردازیم.
• این تیپ شخصیتی، افرادی مستقل هستند.
• افراد صریح، رک و صادق هستند.
• افراد مسئولیت‌پذیری هستند.
• مشتاق هستند تا وظایف خود را به نحو احسن انجام دهند.
• مجریان، سخت‌کوش و پر تلاش هستند.
• این تیپ شخصیتی، اهداف و کارها را تا اتمام آن پیگیری می‌کنند.
• افراد منظمی هستند؛ به خوبی توانایی نظم و ساختار دادن به محیطی را دارند که در آن هستند.
• تحمل بی‌لیاقتی و بی‌کفایتی افراد را ندارند.
• درمورد هر پدیده و موضوعی باورهای روشنی دارند که تا آخر عمر از آن‌ها محافظت می‌کند.
• ادبیات مناسبی دارند و از کلملات به خوبی استفاده می‌کنند.
• جزئیات را به خوبی در ذهن دارند و به آسانی آن‌ها را ساماندهی می‌کنند.
• در گرفتن تصمیمات عینی خوب عمل می‌کنند و می‌دانند که چگونه کارها را انجام دهند.
• برای رسیدن به موقع به برنامه‌هایش تلاش می‌کنند و کارها را با کارایی هرچه بیشتر انجام می‌دهند.
• به این دلیل که این اشخاص با توجه به قوانین مشخص کار می‌کنند، ثابت‌قدم بوده و می‌توان روی آن‌ها حساب کرد.
• مجموعه‌ای روشن و واضح از استانداردهای منطقی دارند که با روش معین و سیستماتیک آن‌ها را دنبال می‌کنند و از سایرین هم همین توقع را دارند.
• مجریان از محیط پیرامون خود آگاه هستند و در دنیایی از حقایق واضح و قابل تأیید زندگی می‌کنند.
افراد با تیپ شخصیتی ESTJ (مجری) در دنیایی از واقعیات، مسائل عینی و ملموس زندگی می‌کنند. این افراد نسبت به محیط اطراف خود کاملا آگاه هستند و در جهانی زندگی می‌کنند که همه‌چیز قابل اثبات است و بیشتر با زمان حال و رویدادهای آن سروکار دارند.
این تیپ شخصیتی، مهارت بالایی در مشخص کردن چارچوب و نقشه راه شفاف، برای عملی کردن کارها دارند.
آن‌ها به کارآمدی و شایستگی افراد اهمیت زیادی می‌دهند؛ انتظار دارند به سرعت به نتیجه و خروجی ملموس دست پیدا کنند و از افراد ناکارآمد، دوری می‌کنند. اگر افراد دیگر طبق برنامه تعیین شده توسط مجریان پیش نروند، با سخت‌گیری مواجه می‌شوند و شاید شاهد برخوردی قاطع و صریح باشند.
حسن این رفتار برای دیگران، این است که اطمینان دارند اگر مجریان نقد و انتقادی داشته باشند، همیشه مقابل خودشان صحبت می‌کنند نه پشت سرشان!
ESTJها بسیار پایبند به تعهداتشان هستند و مسئولیت‌پذیری، اصلی‌ترین شاخص شخصیت آن‌هاست.
آن‌ها افراد کمال طلبی هستند؛ از ایده‌آل‌های خود پیروی می‌کنند تا نمونه و بی‌نقص باشند. این دسته از افراد، وظایف خود را تا انتها دنبال می‌کنند و اگر هدفی داشته باشند، سخت تلاش می‌کنند تا به آن برسند. ضمن اینکه بسیار وظیفه‌شناس، مسئولیت‌پذیر، واقع‌گرا، قابل اطمینان و عملگرا هستند.
افراد با تیپ شخصیتی ESTJ از تعامل و معاشرت با دیگران نهایت لذت را می‌برند و افرادی اجتماعی هستند. در دورهمی‌های دوستانه، اغلب در مرکز توجه هستند و به افرادی شلوغ و پرنشاط تبدیل می‌شوند.
هر چند در روابط خود ثابت‌قدم هستند، اما درنهایت، زندگی احساسی و اجتماعی به اندازه سایر جنبه‌های زندگی برای آن‌ها مهم نیست و توجه زیادی به آن ندارند.
این تیپ شخصیتی در ابراز احساسات و ارائه ایده‌ها، بیانی ساده و شفاف دارند. با این وجود اگر عصبی، مضطرب یا دچار استرس باشند، ممکن است نتوانند اساسی‌ترین خواسته‌ها و احساساتشان را با دیگران در میان بگذارند. در چنین شرایطی، دچار سردرگمی می‌شوند و کلمات مناسبی برای بیان نیازهایشان پیدا نمی‌کنند.
وقتی دچار استرس می‌شوند، یکپارچگی و اتصال خود را با جمع از دست داده و خود را جدا مانده از بقیه می‌بینند. این تیپ، در چنین شرایطی تصور می‌کند که دیگران او را به درستی نفهمیده و قدرش را ندانسته‌اند. آن‌ها می‌پندارند که از تلاش‌هایشان، بهره‌کشی و سوءاستفاده شده است.
افراد ESTJ تایپ قدرت‌دوست و ریاست‌طلبی هستند. به سبب دارا بودن دانش و پندارههای واضحی از هر کاری که باید انجام شود، به سرعت در جایگاه رهبری و تصمیم‌گیری قرار می‌گیرند.
برای دیگران افراد جذابی به نظر می‌رسند. مجریان با اعتماد به نفس و به دنبال برتری نسبت به دیگران هستند. آن‌ها افراد رقابت‌جویی هستند که دوست دارند در هر جایگاهی، در مقام اول یا بهترین باشند.
توانایی مدیریت و ایجاد نظم و سازماندهی محیط از ویژگی‌های ESTJ هاست که موجب می‌شود مجریان در مشاغل مدیریتی و سازمانی موفق باشند.
همچنین سختکوشی و جدیت موجب می‌شود این افراد در مشاغلی که نیاز به پشتکار و تمرکز دارند، موفق باشند.
این افراد برای حل مسئله، رسیدن به نتیجه و پیشرفت، آماده‌اند! از دیگران انتظار دارند از خود صلاحیت نشان دهند و هرگونه کم‌کاری یا بی‌کفایتی، موجب خشم آن‌ها می‌شود.
جالب است بدانید مجریان به خوبی آنچه را که غیرمنطقی است، درک می‌کنند.
این تیپ شخصیتی، محیط باثبات و قابل پیش‌بینی را ترجیح می‌دهند، اما در شرایط جدید، می‌توانند خود را سازگار کنند.
هنگام کار، قاطع و شاید در مواقعی سخت عمل می‌کنند! چرا که افراد نتیجه‌گرایی هستند و کار برایشان در اولویت است.
اغلب افراد با این تیپ شخصیت، معتاد به کار کردن هستند.
ESTJها تا انتهای کار به دنبال به ثمر نشستن تلاش‌هایشان هستند. رسیدن به اهدافشان به قدری برایشان مهم است که ممکن است برای رسیدن به آن، حق دیگران را پایمال کنند.
طرفدار ریسکهای حساب شده هستند و دوست دارند همه جوانب امور را بررسی کنند و بسنجند.
این افراد چه به عنوان زیردست، چه به عنوان همکار و چه به عنوان مدیر، نظم ایجاد می‌کنند، از قوانین پیروی می‌کنند و برای اطمینان از تکمیل کارها با بالاترین استاندارد، تلاش می‌کنند.
• مدیر عقیدتی در نظام
• مدیران کسب‌وکار و حوزه‌ی اقتصادی آموزگار
• قاضی
• رهبران نظامی
• مدیران کسب‌وکار و حوزه‌ی اقتصادی
• نیروی پلیس، کارآگاه
• مدیر مالی
• آموزگار
• نمایده فروش
• بسیار مسئولیت‌پذیر و متعهد هستند.
• جزئی‌نگر و ریزبین هستند.
• در ایجاد نظم و سازماندهی، مهارت بالایی دارند.
• به آسانی برای هر کاری، نقشه راه تعیین می‌کنند.
• افراد وفادار و قابل اطمینانی هستند.
• برای رسیدن به اهدافشان می‌جنگند و پروژه‌ها را تا زمان اتمام آن‌ها، دنبال می‌کنند.
• تحمل کم‌کاری یا ناکارآمدی را ندارند.
• دیگران می‌توانند برای انجام یک وظیفه، روی خوش‌قولی و توانمندی آن‌ها حساب باز کنند.
• از رهبری کردن و تسلط بر همه امور لذت می‌برند.
• ایده‌های جدید و تغییرات را سخت می‌پذیرند.
• چشم‌اندازهای مجریان کاملا منطقی است و بیشتر بر نتایج کارها متمرکز هستند.
• استانداردها و معیارهای مشخصی دارند که براساس آن زندگی می‌کنند و پیش می‌روند.
• براساس واقعیت و منطق تصمیم‌گیری می‌کنند. به اثر تصمیمهایشان بر دیگران توجه‌ای ندارند و تمام توجه آن‌ها، معطوف به رسیدن اهداف است نه افراد .
• فرآیندهای غیر كارا و وقت‌گیر را تحمل نمی‌کنند.
• دقت و توجه زیاد و تمایل به انجام درست کارها دارند و تمایلشان به پیروی از مقررات است.
• به آسانی با دیگران ارتباط می‌گیرند و از حضور در جمع‌های دوستانه لذت می‌برند.
• حاضرند هر سختی را متحمل شوند اما زیر تعهداتشان نزنند و پای حرفشان بایستند.
• از گفتن حقیقت، ترسی ندارند و ممکن است کاملا صادقانه و رک از شما انتقاد کنند.
• همواره اعتقاد دارند نظرات، افکار و راهکارهای پیشنهادی آن‌ها، بهترین حالت ممکن است.
• امکان دارد نظم و ساختار خود را به همه تحمیل کنند.
• عاشق قبول مسئولیت و برنامه‌ریزی هستند.
• از خوشحال کردن دیگران لذت می‌برند و دوست دارند برای دیگران هزینه کنند.
• بعد از اتمام کارشان، شما با فرد جدید و شوخ طبعی مواجه خواهید شد.
• می‌توانند ناشکیبا باشند؛ ممکن است در شنیدن نظرات دیگران و درک احساسات خود و بقیه، با دشواری روبهرو باشند. ظاهر سختی دارند اما درون آنان لطیف و ملایم است و با کسانی که به آن‌ها اعتماد کنند، بسیار ملایم خواهند بود.
• افراد قابل اطمینان و ثابت قدمی هستند که به خوبی از عهده تامین امنیت و آرامش در خانواده خود برمی‌آیند.
افراد با تیپ شخصیتی ESTJ (مجریان) رهبری کردن را دوست دارند؛ به این معنی که کنترل کردن دیگران برایشان آسان است و به راحتی می‌توانند هدایت افراد را به عهده بگیرند. برای مثال، اگر با دوستانتان برنامه مسافرت بریزید، خواهید دید که مجریان، برنامه‌ریزی این سفر را به عهده می‌گیرند، همه جزئیات سفر را یادداشت می‌کنند و به دیگران ارائه می‌دهند.
این تیپ شخصیتی، افرادی عملگرا هستند. آن‌ها اغلب کنترل و برقراری ارتباط را برای سازماندهی و تعیین آنچه باید انجام شود، در نظر می‌گیرند.
این افراد به تمام کارهایی که باید انجام شود، آگاه بوده و کاملا متوجه اتفاقات و رویدادهای واقعی و بیرونی هستند. معمولا دید واضحی نسبت به انتظارات و راهکارها دارند. آن‌ها گام‌های لازم و همچنین نحوه و زمان انجام وظایف را توضیح می‌دهند.
هرچند در روابط خود ثابت قدمند اما برای آن‌ها زندگی احساسی و اجتماعی به‌اندازه سایر جنبه‌های زندگی مهم نیست. قوانین را دنبال می‌کنند و برای به ثمر رساندن یک کار، تلاش می‌کنند. این تیپ شخصیتی، روی وظایف و نتایج تمرکز می‌کنند و انحراف یا عدم انطباق را تحمل نمی‌کنند.
این اشخاص در داوری نسبت به دیگران، راحت هستند! به آسانی از دیگران انتقاد می‌كنند. آنان از نظم و انضباط فراوانی برخوردارند. اجتماعی، صریح، دوستانه، اهل مباحثه و انتقاد هستند. شناختن آن‌ها اغلب آسان است، زیرا همانی هستند که نشان می‌دهند و اهل وانمود کردن نیستند.
• متعهد و مسئولیت‌پذیر هستند.
• برای رسیدن به اهداف و کارهایشان، سخت تلاش می‌کنند و تا رسیدن به مقصد دست از کار نمی‌کشند.
• در برابر نظرات و انتقادات دیگران، خیلی آشفته نمی‌شوند.
• به دنبال روابط بلند مدت و معنادار هستند.
• در مدیریت مالی خوب عمل می‌کنند.
• از اختلافات خوششان نمی‌آید و همیشه به دنبال حل کردن مشکلات هستند و نسبت به آن‌ها بی‌تفاوت نیستند.
• بعد از ترک یک رابطه، راحت و سریع به روال زندگی قبلی خود باز می‌گردند.
• معمولا افرادی با نشاط، خوش‌مشرب و مردم‌دار هستند.
• منظم و با برنامه هستند.
• مهارت‌های ارتباطی خوبی دارند.
• عملگرا و واقع‌بین هستند.
• نسبت به ایده‌های جدید و تغییرات، مقاوم هستند.
• احساسات و نیازهای دیگران را سخت درک و شناسایی می‌کنند.
• نسبت به کم‌کاری یا بیمسئولیتی دیگران بسیار عجولانه عمل می‌کنند.
• برخلاف آنکه به آسانی با دیگران ارتباط می‌گیرند، نمی‌توانند به خوبی حرف دلشان را بیان کنند.
• رک و راست بودنشان باعث می‌شود گاهی زبان تند و تیزی داشته باشند.
• تمایل به مدیریت تمامی امور دارند و ترجیح می‌دهند همهجا خودشان رئیس باشند.
• اغلب بر این باور هستند که همواره حق با آن‌هاست و حتی برای این باور، مبارزه هم می‌کنند.
• تحلیلگرانی منطقی و غیرشخصی هستند؛ به این توجه ندارند که تصمیمات آن‌ها چه تأثیری روی دیگران بر جای می‌گذارد! ممکن است این اشخاص سرد و بی‌توجه به نظر برسند؛ به همین دلیل ضرورت دارد که به احساسات دیگران بیشتر بها بدهند.
• چون طبیعتا انتقادگر هستند، معمولا به اقدامات مثبت اطرافیان خود توجه‌ای ندارند.
• اغلب شتاب‌زده نتیجه‌گیری می‌کنند؛ بدون اطلاعات کافی قضاوت می‌کنند و تصمیم می‌گیرند. آن‌ها باید بیاموزند که از نتیجه‌گیری فوری خودداری کرده و تصمیم‌گیری را به زمانی موکول کنند که اطلاعات کافی به دست آورده باشند.
• کدهای اخلاقی محکمی را برای خود و دیگران قائل هستند، وقتی می‌خواهند معیارهای خود را به دیگران تحمیل کنند، دیکتاتور به نظر می‌رسند.
• به ایده‌ها و نظرات جدید بیشتر توجه کنید.
• در مقابل تغییرات مقاوم نباشید.
• تلاش‌ها و استعدادهای دیگران را ببینید و هرچند کم، ولی آن‌ها را تشویق کنید.
• به کارهایی که به درستی انجام می‌شوند، مهر تایید بزنید و تنها به چیزهایی که باید اصلاح بشوند، اشاره کنید.
• هنگام انتقاد کردن به لحن خود توجه داشته باشید تا موجب رنجش کسی نشوید.
• برای «خوب» یک حد استاندارد تعیین کنید و با کمال‌گرایی، خود و دیگران را آزار ندهید.
• از دیگران هم همان‌قدر که از خود کار می‌کشید، کار بکشید و مسئولیت همه‌چیز را تنهایی به عهده نگیرید.
• برای خود و دیگران، محدودیت‌های واقع‌بینانه در نظر بگیرید.
• به دیگران بیش از حد امر و نهی نکنید.
• خشمتان را کنترل کنید، از روی ناشکیبایی حرف نزنید و صبور بودن را تمرین کنید.
• پیروی از قوانین خوب است اما گاهی کمی منعطف‌تر عمل کنید.
• لحن صحبت کردنتان را کمی دوستانه‌تر کنید و از موضع رهبری با دیگران حرف نزنید.
• با کسانی معاشرت کنید که از منش صریح شما ناراحت نمی‌شوند.
• به مرخصی بروید، کارهایتان را در منزل به حال خود رها کنید و کمی به نیازهای خود رسیدگی کنید.
• به نقاط قوت خود یعنی واقع‌بینی، توجه به جنبه‌های علمی، عینی بودن، منطقی بودن، مداومت داشتن، احساس مسئولیت داشتن، قابل اتکا بودن و توانایی سازمانی توجه داشته باشید.
