افراد با تیپ شخصیتی ENFJ (قهرمان) افرادی برونگرا، شهودی، احساسی و قضاوتی هستند که در این مقاله از زندگی برازنده من، مرکز تغییر و تحول فردی و سازمانی، به بررسی و معرفی کامل این تیپ شخصیتی از تیپ‌های شخصیتی ۱۶گانه MBTI می‌پردازیم.
• قهرمانان، رهبرانی بالفطره و سرشار از عشق و شور و جذبه هستند.
• صمیمانه به انسان‌ها علاقه‌مند هستند.
• به احساسات دیگران اهمیت می‌دهند و به آن‌ها توجه می‌کنند.
• مهارت‌های ارتباطی و اجتماعی خوبی دارند.
• افراد وفادار و مسئولیت‌پذیری هستند.
• این تیپ شخصیتی، بسیار صادق هستند.
• قهرمانان بسیار خلاق و مبتکر هستند.
• تخیلی قوی دارند و اغلب رویاپردازی می‌کنند.
• کارهای روتین و روزمره را دوست ندارند و دنبال کارهای متنوع و پر چالش هستند.
• افراد منظمی هستند که هرکجا که باشند، آنجا را ساماندهی می‌کنند.
• از کمک و حمایت دیگران احساس خشنودی می‌کنند.
• از انتقاد خوششان نمی‌آید و نسبت به آن بسیار حساس هستند.
• به دنبال مورد تایید واقع شدن از سوی اطرافیان هستند.
• مهارت بالایی در نقش‌آفرینی در کارهای گروهی دارند.
• به هارمونی و هماهنگی اهمیت می‌دهند.
• در ایجاد جو مثبت، مؤثر و اغلب افرادی گرم و صمیمی هستند.
• افراد دارای گونه شخصیتی قهرمان، نوع‌دوستانی پرشور هستند.
• آن‌ها ظرفیت فوق‌العاده‌ای برای تأمل و تجزیه و تحلیل احساسات خود دارند.
افراد با تیپ شخصیتی ENFJ به آسانی با دیگران ارتباط برقرار می‌کنند و بسیار مشتاق معاشرت و تعامل با افراد دیگر هستند.
این تیپ شخصیتی افراد محبوبی هستند که به لحاظ اجتماعی هم مقبولیت دارند و بیشتر مردم آن‌ها را دوست دارند.
قهرمانان بیشتر روی درک، حمایت و تشویق کردن دیگران تمرکز می‌کنند. از آنجا که مهارت‌های انسانی این افراد فوق‌العاده است، توانایی این را دارند که به دیگران کمک کنند تا کارهایی را که می‌خواهند، انجام دهند. آن‌ها به اعماق انسان‌ها نفوذ کرده و واکنش‌های دلخواه خود را از دیگران دریافت می‌کنند.
قهرمانان، افرادی اصیل و اهل توجه هستند! وقت حرف زدن، حرف می‌زنند و وقت عمل کردن، عمل می‌کنند! هیچ چیزی به اندازه پذیرفتن مسئولیت، متحد کردن و انگیزه‌بخشی به تیم خود آن‌ها را خوشحال نمی‌کند.
افرادی مردم‌گرا و اجتماعی هستند. این افراد استعداد خاصی در کمک به دیگران و بهتر کردن شرایط آن‌ها دارند. قهرمانان به‌طور طبیعی دارای اعتماد به نفس هستند که موجب پدید آمدن نفوذ می‌شود. آنان از هدایت کردن دیگران برای همکاری با یکدیگر و بهبود بخشیدن به خود و جامعه‌شان غرق لذت و غرور می‌شوند.
افراد با تیپ شخصیتی ENFJ، ذاتا رهبر بوده و به‌صورت بالقوه، افرادی کاریزماتیک هستند. این افراد توانایی بالایی در متقاعد کردن سایرین دارند که از مهارت بالای آن‌ها در برقراری ارتباط با دیگران، نشأت می‌گیرد. نسبت به همه احساس مسئولیت می‌کنند و دوست دارند به مردم کمک کنند تا پیشرفت کنند! آن‌ها به شدت به تاثیرِ تصمیم‌گیری‌هایشان بر زندگی و روابط دیگران، اهمیت می‌دهند.
ارزش‌ها و عقاید قطعی دارند که قادرند آن‌ها را به‌طور واضح و مختصر بیان کنند. این افراد اغلب اوقات رک و بیان‌کننده هستند؛ اما بیشتر بر روی حمایت از دیگران متمرکز می‌شوند.
زمانی که نزاعی بین ارزش‌های قوی و شخصی‌شان و خدمت کردن به دیگران پیش بیاید، نیازهای سایر افراد را در نظر می‌گیرند و به آن بهای بیشتری می‌دهند. علاقه زیادی به ابراز محبت و حمایت از دیگران دارند و همیشه به دنبال انتقال احساس خوب به سایرین هستند.
ENFJها دوست دارند زمان زیادی را در تنهایی بگذرانند، ولی این موضوع ممکن است برای برخی از آنان سخت و دشوار باشد؛ چراکه در تنهایی، افکار منفی و آزاردهنده به سمتشان می‌آید. به همین‌خاطر سعی می‌کنند تنها نمانند و خود را با فعالیتهای مختلف و جمعی درگیر کنند.
کمک به مردم، بهبود شرایط و انجام کارهای گروهی و سازمانی از ویژگی‌های شاخص قهرمانان است.
این تیپ شخصیتی، دنبال شغلی است که از مهارت‌هایش در ارتباطات انسانی و همین‌طور ساماندهی و نظم دادن به برنامه‌ها و محیط کار، استفاده کند تا از این طریق به انسان‌ها کمک کند. به همین دلیل، مشاغلی مثل معلمی، مشاوره، مربی پرورشی، روحانی و… که ارتباط نزدیکی با انسان‌های دیگر و رشد و تعالی آن‌ها دارند، می‌توانند شغل مناسبی برای این افراد باشد.
مشاغل مدیریتی و سازمانی به دلیل امکان کار گروهی و ارتباط با انسان‌ها می‌تواند بستر رشد آن‌ها را فراهم کند.
قهرمانان در سازمان دادن به روش‌ها، سیاست‌ها و فعالیت‌ها، عالی عمل می‌کنند. از زمان و منابع به شکل مؤثر استفاده می‌کنند تا نتایج فوری و ملموس بگیرند.
مهارت ارتباطی خوبی دارند و انگیزه آنان برای راضی و قانع کردن افراد، بالاست! به همین علت، به بهترین حالت ممکن، فنون مذاکره را می‌دانند و اغلب اوقات کلام را به نوشتار ترجیح می‌دهند.
این تیپ شخصیت به سرعت با مراجعان، مشتریان و همکاران روابط حسنه برقرار می‌کنند. به‌طور کلی، این افراد، سیاستمدار هستند و از اینکه کار گروه‌های بزرگ و کوچک را آسان کنند، لذت می‌برند.
تعداد زیادی از قهرمانان، از کمک کردن به دیگران لذت می برند! عموما دیگران را حمایت می‌کنند و موجبات پیشرفت آن‌ها را فراهم می‌کنند.
می‌توانند ارزش‌های خود را با دیگران در میان بگذارند؛ قادر هستند به خود و دیگران کمک کنند تا به حداکثر توانمندی خویش برسند و در مسیر رشد و توسعه فردی، قدم بردارند. به راحتی راه چاره یا انتخاب‌های احتمالی را تشخیص می‌دهند و به مشتریان و مراجعان نیز کمک می‌کنند تا آن‌ها هم متوجه گزینه‌های پیش رو شوند.
با استفاده از تجربههای خودشان، می‌توانند باعث شوند که دیگران تصمیمهای بهتری اتخاذ کنند.
این افراد ممکن است به امور آموزشی علاقه‌مند باشند؛ چرا که به این واسطه می‌توانند به صورت مستقیم با افراد در تعامل باشند و به آن‌ها در مسیر رشد و تعالی کمک کنند.
سازمان‌های خدمات انسانی اغلب برای این افراد خوشایند است؛ زیرا این سازمان‌ها شرایطی به وجود می‌آورند که شخص می‌تواند برای بهبود کیفیت زندگی خود تلاش کند. این اشخاص دوست دارند که در مشاغل رهبری ظاهر شوند و تا حد امکان، پروژه‌های خود را کنترل کنند و از تلاش‌های خود نتایج مثبت بگیرند.
• کارشناس و مدیر روابط عمومی
• سیاستمدار
• نویسنده
• سردبیر و روزنامه‌نگار
• گزارشگر و خبرنگار
• تهیه کننده
• افراد عملگرا و هدفمندی هستند.
• افرادی با تیپ شخصیتی قهرمان، باهوش، گرم، ایده‌آلیست، کاریزماتیک، خلاق و اجتماعی هستند.
• در حرف زدن و ابراز وجود، راحت هستند.
• شخصیت‌های قهرمان، سخت‌کوش، قابل اعتماد و مشتاق کمک هستند.
• نیازهای دیگران را به خوبی و آسانی، شناسایی می‌کنند.
• افراد جاه‌طلبی هستند.
• با هر مانعی که مواجه می‌شوند، آن را نوعی چالش می‌دانند.
• به نظرات دیگران احترام می‌گذارند.
• در کارهای گروهی، موفق عمل می‌کنند.
• دوست دارند با کارهای متنوع درگیر شوند.
• علاقه دارند با اشخاص پر انرژی و خلاق کار کنند.
• برای رسیدن به خواسته‌هایشان، سخت تلاش می‌کنند.
• در عجله و شتاب هستند و کارها را به سرعت انجام می‌دهند.
• با کندی جریانات کار، صبر و قرارشان را از دست می‌دهند.
• صادق و رک و راست هستند.
• اصولا معتقدند که راهشان بهترین و درست‌ترین راه است.
• ارتباط گرفتن با دیگران برایشان آسان است.
• ممکن است نظم و اراده خود را بر دیگران تحمیل کنند.
• دوست دارند برای سلامتی و خوشحالی خانواده‌اشان هزینه کنند.
• مسئولیت‌پذیری را دوست دارند.
• ممکن است در شنیدن نظرات دیگران با دشواری روبه‌رو شوند.
• می‌توانند ناشکیبا باشند.
• ظاهر سختی دارند.
• درونشان لطیف و ملایم است و با کسانی که به آن‌ها اعتماد دارند، بسیار صمیمی و ملایم هستند.
• موفقیت و خوشبختی خود را با توجه به کارهایی می‌سنجند که در دنیای واقعی انجام می‌دهند.
• اغلب از خود گذشتگی نشان می‌دهند تا پایبند تعهداتشان باقی بمانند.
• بعد از اتمام کار، می‌توانند بسیار تفریحی و سرگرم‌کننده باشند.
ENFJها (قهرمانان) در ارتباطات، گرم و دلسوز هستند. آن‌ها می‌خواهند درک کنند که برای دیگران چه چیزهایی اهمیت دارد تا بتوانند برای بهبود ارتباطشان اقدام کنند.
تشویق‌کنندگان بزرگی هستند و دوستان خود را ترغیب به توسعه و رشد فردی می‌کنند. برای خوشحال کردن دیگران، پر انگیزه‌اند.
عموما آماده کمک‌رسانی هستند؛ دنبال فرصت برای حمایت و کمک کردن به دیگرانند. به مردم اطمینان می‌دهند که ایده‌هایشان ارزش دارند. در برقراری ارتباط با افراد مختلف و در ارائه راه‌حل‌هایی که پاسخگوی نیازهای دیگران باشد، خوب هستند.
اغلب معلمان و مربیان خوبی محسوب می‌شوند؛ راه را به دیگران نشان می‌دهند و به آن‌ها برای پیشرفت کمک می‌کنند.
علاقه شدید به انسان‌ها و آگاهی بصری استثنایی‌شان، باعث شده بسیار محافظه‌کار باشند.
نیاز بسیار قوی به روابط نزدیک و صمیمی دارند و برای ایجاد و نگهداری چنین روابطی، تلاش می‌کنند.
بسیار وفادار و قابل‌اعتماد هستند. افراد با تیپ شخصیتی قهرمان از شناختن افراد دیگر لذت واقعی می‌برند و برای گفت‌وگو با افراد، با هر نوع طرز فکری، مشکلی ندارند. حتی در اختلاف نظر، دیدگاه‌های دیگران برایشان جذاب است.
این افراد به انتقاد بسیار حساس هستند و تحمل انتقاد ندارند.
دیگران واقعا برای آن‌ها ارزش قائل هستند و از گرما، مهربانی، خوش‌بینی صادقانه و حمایت آن‌ها، قدردانی می‌کنند.
آنان می‌خواهند بهترین دوستان ممکن باشند. هیچ چیز اندازه دیدن افرادی که به آن‌ها احترام می‌گذارند، قهرمانان را خوشحال نمی‌کند.
• مدیریت مالی خوبی دارند.
• نسبت به احساسات و عواطف دیگران آگاهی دارند.
• افراد پرانرژی و انگیزه‌بخشی هستند.
• خونگرم و مهربان هستند.
• از خوشحال کردن دیگران خوشحال می‌شوند.
• حمایت و پشتیبانی کردن را دوست دارند.
• مهارت‌های ارتباطی خوبی دارند.
• دیگران از کنارشان بودن، لذت می‌برند.
• به دیگران تایید و تحسین لازم را می‌دهند.
• مشتاقند که نیازهای دیگران را برطرف کنند.
• افراد خوش‌بینی هستند.
• در روابطشان متعهد و وفادار هستند و به دنبال روابط پایدار و طولانی مدت هستند.
• نسبت به انگیزه‌ها و ذهنیات درونی انسان‌ها، آگاهی درونی و ذاتی دارند.
• بعد از شکست در یک رابطه عاطفی می‌توانند به روال عادی زندگی خود برگردند.
• ممکن است دیگران را کنترل کنند.
• به نیازهای شخصی خود توجه نمی‌کنند.
• اگر رابطه‌شان با شخصی خراب شود، اغلب خود را مقصر می‌دانند.
• سعی می‌کنند از روبه‌رو شدن با اختلافات دوری کنند.
• نسبت به اختلافات و تعارض‌ها، شکننده هستند.
• گاهی اوقات ممکن است سازش و انعطاف مورد نیاز در روابط را از خود نشان ندهند.
• ممکن است گاهی برای رسیدن به خواسته‌هایشان رفتار نمایشی از خود نشان دهند.
• اگر فاصله خود را با دیگران حفظ نکنند، ممکن است برای دیگران آزاردهنده باشد.
• عجول نباشید و صبر کردن را تمرین کنید.
• آرامش داشتن را بیاموزید.
• بیش از اندازه نگران خواسته‌های مردم نباشید.
• بپذیرید که نمی‌توانید همه را راضی نگه دارید.
• سعی کنید وابسته تایید دیگران نباشید.
• به نیازهای خود بیشتر توجه کنید.
• بیاموزید که چگونه با اختلافات و تعارضات مواجه شوید.
• سریع تصمیم نگیرید و همه جوانب را بررسی کنید.
• به دلیل اینکه می‌خواهید در شرایط هماهنگی به سر ببرید، از روبه‌رو شدن با مشکلات طفره نروید.
• به همان اندازه که دیگران را حمایت می‌کنید، از آن‌ها توقع حمایت داشته باشید و آن را درخواست کنید.
• گاهی هم نصیحت‌پذیر باشید و از مسند نصحیت کردن استعفا دهید.
• کارهایی را انجام دهید که برایتان لذت بخش است.
• اصرار بر انجام همه کارها نداشته باشید.
• بعضی از کارها را بعدا هم می‌توانید انجام دهید و بعضی از کارها اصولا می‌توانند انجام نشوند.
• حواستان باشد صحبت‌هایتان رنگ و بوی چاپلوسی نگیرد.
• برای مهربانی، پشتکار، گرمی، حساسیت، خوش‌بینی، همدلی، رهبری، بینش و بصیرت خود ارزش قائل شوید.
• به تفاوت آنچه احساس می کنید و آنچه بروز می‌دهید، توجه کنید.
