افراد با تیپ شخصیتی INFP (میانجیگر)، افرادی درونگرا، شهودی، احساسی و ادراکی هستند که در این مقاله از زندگی برازنده من، مرکز تغییر و تحول فردی و سازمانی، به بررسی و معرفی کامل این تیپ شخصیتی از تیپهای شخصیتی ۱۶گانه MBTI میپردازیم.
• وقتی به دیگران کمک میکنند، احساس خوبی دارند.
• به اهدافشان متعهد هستند.
• آیندهنگر هستند و نگاه رو به جلو دارند.
• دوست دارند انسانهای مختلف را بشناسند.
• افراد مبتکر و خلاقی هستند.
• بسیار پیچیده و حساس هستند.
• توانایی ارتباطی خوبی به خصوص در مهارت نوشتاری دارند.
• از تقلید خوششان نمیآید و سبک شخصیتی خودشان را دارند.
• علاقه زیادی به بروز خود واقعیشان دارند.
• دوست دارند همانطور که هستند، مورد توجه واقع شوند.
• علاقهای به توجه به جزییات ندارند.
• از کارهای روتین و تکراری خوششان نمیآید.
• به رشد و توسعه شخصی اهمیت میدهند.
• در تلاش هستند تا خودشان را از جهات مختلفی رشد بدهند.
• تنهایی کار کردن را به کارهای گروهی ترجیح میدهند.
• در کارهای انفرادی عملکرد بهتری دارند.
• به ارتباطات انسانی، عاطفی عمیق و صادقانه اهمیت میدهند.
• باورها و ارزشهای درونی محکمی دارند.
افراد با تیپ شخصیتی INFP، افرادی ساکت، آرام و اغلب در حال فکر کردن به موضوعات مختلف هستند. میانجیگرها عموما در خدمت بشریت و آرمانگرا هستند. از کمک کردن به دیگران لذت میبرند و به آسانی دیگران را درک میکنند.
منعطف و سازگار هستند؛ مگر اینکه نظام ارزشیشان در خطر باشد! چارچوب ارزشی توسعهیافتهای دارند که سعی میکنند مطابق آن زندگی کنند.
INFPها معمولا نویسندههای با استعدادی هستند و از مهارت نوشتاری خوبی برخوردارند.
از لحاظ ذهنی سریع هستند و میتوانند احتمالات را به آسانی حدس بزنند. افراد بسیار وفاداری هستند.
این تیپ شخصیتی، براساس نظام ارزشی و چارچوبی که برای زندگی خود در نظر گرفته، در مواجهه با مسائل مختلف عمل میکند.
میانجیگرها به واسطه خلوص نیت خود هدایت میشوند نه پاداش و مجازات و برای راهنمایی خود! معمولا از شهود استفاده میکنند و دنبال ارزشهای مختلف در زندگی هستند. آنها افرادی کاملا ارزشی هستند.
میانجیگرها، آرمانگرا و کمالگرا هستند. برای رسیدن به اهدافی که برای خود تعیین میکنند، بسیار متعهد هستند و در راستای رسیدن به آن، سخت تلاش میکنند.
این دسته از افراد، استانداردهای بالایی دارند و هرچیزی را در ایدهآلترین حالت ممکن آن میخواهند. در نتیجه، معمولا به خود سخت میگیرند و اعتبار زیادی برای خود قائل نمیشوند. آنها برای رسیدن به اهدافشان، دائما درحال تلاش هستند.
بهخاطر استانداردهای بالای خودشان، عموما با افرادی از استانداردهای پایینتر، سخت کنار میآیند. اغلب، بیشتر از افراد دیگر کار میکنند. در جمع، دوست دارند دیگران را کنترل کنند و شاید در این شرایط، دچار مشکل شوند.
ممکن است در بیان احساسات و عقاید خود بهصورت شفاهی، دچار مشکل شوند. اما این دسته از افراد، توانایی شگرفی در ابراز احساسات خود روی کاغذ دارند و اغلب نویسندگان با استعدادی هستند.
عموما توانایی زبانی میانجیگرها در حد زبان مادریشان محدود نمیماند و در آموختن زبان دوم (یا سوم!) نیز مستعد هستند.
خلاقیت، مبتکر بودن و درک بالای افراد INFP از احساسات خود و دنیای غنی درون آنها که به اشتراک گذاشتن آن با دیگران علاقه دارند، از جمله شاخصههای اصلی شخصیت میانجیگرها است.
درک خوب این تیپ شخصیتی از احساسات و ارزشهای انسانی، موجب میشود که آنها برای مشاغلی که در ارتباط نزدیک با انسانهای دیگر است، بسیار مناسب باشند. مثل معلمی، مشاوره، روانشناسی و… این تیپ شخصیتی همچنین توانمندی بالایی در پژوهش در زمینههای علوم انسانی مثل جامعهشناسی، روانشناسی، مردمشناسی و… دارند.
بسیاری از این افراد به فعالیتهای دینی و مذهبی علاقهمندند. شخصیت آنها به گونهای است که از کمک کردن به دیگران لذت میبرند؛ در اصل به دیگران کمک میکنند تا جنبههای معنوی خود را افزایش دهند. جدا از برقراری روابط انفرادی با دیگران، از سخنرانی نیز لذت میبرند.
با اینکه این تیپ شخصیتی معمولا با مشاغلی مثل تجارت و بازرگانی خشنود نمیشوند، اگر در شرکتهایی مشغول شوند که حاصل کارشان کمک به دیگران است، راضی و خشنود خواهند بود.
اغلب در واحدهای بهسازی نیروی انسانی شکوفا میشوند و اوج رضایت شغلیشان در این زمینههاست. سلیقه این افراد در کار به گونهای است که دوست دارند با افرادی حمایتگر کار کنند و کارشان از نظر دیگران، مورد تایید قرار بگیرد.
اغلب تحتتاثیر باورهای شخصی خود قرار میگیرند. چارچوب ذهنی و رفتاری خود را دنبال میکنند؛ وقتی به کاری میپردازند که فکر میکنند ارزشمند است، انگیزه پیدا میکنند.
به دنیای اطراف خود علاقه بسیاری دارند و عمیقا به آنچه انتخاب میکنند، پایبند هستند! نسبت به اعتقادات خود، متعصبند. اما در عین حال، افرادی هستند که همواره از ایدههای نو نیز استقبال میکنند.
به خاطر استانداردهای بالایی که دارند، در کار گروهی، اغلب بیش از دیگران فعالیت میکنند؛ بیشتر هم کارهای انفرادی را به کارهای گروهی، ترجیح میدهند. خود را با معیارهای سطح بالا مقایسه میکنند و دنبال رشد شخصیت هستند.
به هیچوجه از حواسپرتی خوششان نمیآید و اغلب، افراد متمرکزی هستند. به خاطر ویژگی کمالگرایی، دوست دارند هر کاری را به نحو احسن انجام دهند. اگر به خاطر کار تشویق و تحسین شوند، بیش از پیش فعالیت میکنند و کار خود را بهتر از قبل انجام میدهند! به نوعی، انگیزه بیشتری برای ادامه کار پیدا میکنند.
• نویسنده
• مشاور
• مددکار اجتماعی
• معلم
• استاد دانشگاه
• روانشناس
• روانپزشک
• موسیقیدان
• نقاش
• شاعر
• رماننویس
• ناشر
• سردبیر و روزنامه نگار
• ویراستار
• آرشیتکت
• بازیگر
• آهنگساز
• گرافیست
• طراح صحنه
• طراح داخلی
• این افراد با چارچوب رفتار میکنند.
• دوست دارند با دیگران ارتباط داشته باشند.
• از تعامل با دیگران لذت میبرند.
• نسبت به قول و قرارهای خود کاملا متعهد هستند.
• از سر و کار داشتن با جزییات، کارهای تکراری و روزمره بیزارند.
• کارمندانی بسیار فداکار و با ملاحظه هستند.
• آنها افتخار میکنند که صادق باشند و در هر شرایطی کار درست را انجام دهند.
• از خشنود کردن دیگران، از رئیس گرفته تا مشتری، احساس رضایت میکنند.
• دوست دارند خلاق باشند تا اینکه فقط همان کاری را انجام دهند که به آنها گفته شده است..
• شخصیتهای واسطه، معمولا از سلسله مراتب، لذت نمیبرند. دوست دارند برابری را در محیط کار ارتقا دهند و محیط ایدهآل حرفهای آنها، محیطی است که همه احساس ارزشمندی میکنند و برای به اشتراک گذاشتن ایدههای خود، ترغیب میشوند.
• درگیری با روابط عاشقانه یا سیاست در محیط کار را دوست ندارند.
• یکی از بزرگترین مشارکتهای میانجیها به عنوان همکاران، سبک ارتباط همدلانه آنهاست. این شخصیتها به روشی صادقانه اما مهربان صحبت میکنند که میتواند لحن مثبتی برای کل محل کار ایجاد کند.
• به عنوان مدیر، واسطهها از جمله شخصیتهایی هستند که به کارمندان خود به عنوان یک انسان تمام عیار احترام میگذارند؛ نه فقط به عنوان کارگر یا زیردست!
• از جوانب مختلف به مسائل نگاه کرده و آنها را بررسی میکنند.
• فردگرا هستند و کارهای انفرادی را ترجیح میدهند.
• اگر نتوانند هدفهای خود را تحقق بخشند، ممکن است مأیوس و دلسرد شوند.
• در روابط خود به انسانیت و اخلاق بسیار اهمیت میدهند.
• افراد وفادار و صادقی هستند.
• نسبت به دوستان و افراد خانواده، متعهد و پایبند هستند.
• محتاط و محافظهکار هستند و خیلی اهل ریسک نیستند.
• به اصالت و عمق روابط بها میدهند.
• دیگران را دوست دارند و به آنها و نیازهایشان توجه میکنند.
• از کمک کردن به دیگران لذت میبرند.
• اغلب به این دلیل که هم از خلوت لذت میبرند هم از معاشرت با دیگران، با خود در تعارض هستند.
• عموما در تحقق بخشیدن به رویاهای خود فرو میروند و غرق افکار خویش میشوند.
• اغلب تصمیم نهایی خود را با دیگران در میان میگذارند و خودرای نیستند.
• نسبت به محیط خود حساس هستند و صداهای بلند را دوست ندارند.
• هرچیزی که حواس میانجیها را پرت کند، میتواند موجب بههم ریختن آنها شود.
• محتاط و ملاحظهکار بوده و با گروههای کوچکتر، راحتتر کنار میآیند و با آنها معاشرت میکنند.
• میتوانند از دیگران مراقبت و آنها را تایید و تشویق کنند.
• در روابط خود، شریکی میخواهند که با ارزشها، باورها و اهدافشان همسو باشد.
• در متعهد شدن، محتاط عمل میکند.
• زمانی که به فردی متعهد شوند، تعهدشان پر دوام و اغلب ماندگار است.
• از کسانی که وقت صرف کنند تا رویاها، اهداف و الهامات آنها را درک کنند، تشکر و قدردانی میکنند.
بهطورکلی افراد با تیپ شخصیتی INFP، متفکر و ملاحظهکارند.
میتوانند شنونده خوبی برای سایر افراد باشند. به آسانی احساسات دیگران را درک میکنند و به شدت مراقب احساسات آنها هستند. میانجیگرها (INFPها) اغلب دوست و محرم ارزشمندی برای سایر افراد محسوب میشوند.
بهطور معمول، فقط تعداد محدودی دوست صمیمی دارند، اما این ارتباط ماندگار است. آنها با کسانی که میشناسند، بسیار گرم و صمیمی رفتار میکنند و نسبت به آنها بسیار وفادارند.
دوست دارند به دیگران کمک کنند و از آنها برای رسیدن به اهدافشان، حمایت کنند.
این تیپ شخصیتی، نزاع و درگیری را دوست ندارند و سعی میکنند از بروز آن جلوگیری کنند. ولی زمانی که در این شرایط قرار بگیرند، اغلب خشمگین میشوند و از خود واکنش نشان میدهند! در این موقعیت، به اینکه حق دقیقا با چه کسی است، خیلی اهمیت نمیدهند!
بیشتر تمرکزشان بر این است که این درگیری، چه احساسی ایجاد کرده و چگونه میتوان آن را حل کرد! دوست دارند اگر احساس بدی به وجود آمده، آن را از بین ببرند تا کسی احساس منفی نداشته باشد. این امر باعث میشود گاهی در شرایط درگیری و نزاع، غیرمنطقی به نظر برسند.
از طرف دیگر، واسطهها به طورمعمول، در حل مشکلات و درگیریها، بسیار خوب عمل میکنند! زیرا بهطور مستقیم دیدگاهها و احساسات مردم را درک میکنند و از صمیم قلب، دوست دارند مشکلات را حل کنند.
افراد انعطافپذیر و خونسردی هستند. اما زمانی که نظام ارزشی آنها دچار مخاطره شود و مورد نقد قرار بگیرند، با منتقد، مخالفت میکنند و ممکن است به مدافعان خشنی تبدیل شوند که برای ارزشهای خود، به سختی میجنگند.
رسیدن به درک و شناخت کاملی از این افراد، میتواند زمان و انرژی بسیاری بگیرد؛ چرا که این تیپ شخصیتی، افراد پیچیده و حساسی هستند.
در روابطشان به هماهنگی، با هم بودن و در عشق بودن اهمیت زیادی میدهند؛ اما از طرفی همیشه دنبال خلوتی برای فکر کردن و مستقل بودن هستند.
• افراد انعطافپذیر و سازگاری هستند که به دیگران سخت نمیگیرند.
• بهطور شهودی میتوانند افکار و احساسات دیگران را درک کنند.
• مشتاق هستند تا به دیگران در برآورده کردن نیازهایشان کمک کنند.
• افراد متعهد و وفاداری هستند.
• روابط این افراد با دوستانشان بلند مدت است.
• پذیرای طیف متنوعی از عقاید و نظرات افراد گوناگون هستند.
• شنوندگان خوبی هستند.
• به دنبال ایجاد موقعیتهای «برد – برد» هستند.
• ظرفیت این افراد برای محبت و عشقورزی، بالاست.
• متوجه نیاز دیگران برای استقلال و فضای شخصی هستند و به این نیاز احترام میگذارند.
• رفتار گرم و صمیمانهای با نزدیکان و عزیزان خود دارند.
• آنها مشوق رشد و پیشرفت دیگران هستند.
• این تیپ شخصیتی، پرورشدهنده استعدادهای ذاتی و خاص در سایر انسانها بوده و دنبال رشد و توسعه شخصیتی خود و دیگران هستند.
• بیش از حد معمول از انتقاد و نزاع و درگیری بیزارند.
• نیازمند تایید و تحسین دیگران هستند.
• در موقعیتهای استرسزا، رفتارهای احساسی از خود نشان میدهند.
• قطع ارتباط و ترک روابط ناسالم برایشان دشوار است.
• سرزنش و تنبیه دیگران برایشان سخت است.
• از اینکه کسی را ناراحت کنند و یا دلش را بشکنند، میترسند.
• برای هر مشکلی خود را مقصر میدانند و بیش از حد مسئولیت همه چیز را به دوش میکشند و خود را مورد سرزنش قرار می دهند.
• ممکن است در اغلب مواقع نخواهند از احساسات و نیازهای خود حرف بزنند.
• نه گفتن را بیاموزید.
• مسئولیت همهچیز بر عهده شما نیست.
• مراقب کمالطلبیهای خود باشید.
• به جای اینکه فقط به خود اعتماد داشته باشید کمی هم به دیگران اطمینان کنید و از آنها کمک بگیرید.
• به ضربالاجلها توجه داشته باشید و سر صبر و حوصله کارهایتان را انجام ندهید.
• گاهی اوقات ریسک کنید و از قالب محافظهکار خود خارج شوید.
• بیش از اندازه خود را مشغول بررسی امکانات و احتمالات نکنید.
• به عمل و اقدام هم توجه داشته باشید.
• ارزشها، پندارهها و عواطف خود را با نزدیکانتان در میان بگذارید و آنها را آگاه سازید.
• نیازهای خود را به نیازهای دیگران ترجیح بدهید و اول خودتان را در اولویت قرار دهید.
• بیاموزید که برای خودتان و روابطتان حد و مرزی در نظر بگیرید.
• از کسانی که به آنها اعتماد دارید، تقاضای کمک کنید.
• از انتظارات و توقعات بیجا دست بکشید و دیگران را با استانداردهای آرمانگرایانه خود نسنجید.
• احساسات خود را بیان کنید؛ اگر مخالفتهای خود را روی هم انباشت کنید و حرف دلتان را نزنید، به یکباره منفجر میشوید و در آن زمان، رفتار غیر معمولی از خود نشان دهید.
• در نزاع، اول طرف حق باشید و بعد دنبال دعوت به آرامش دیگران بروید.
• به نقاط قوت خود یعنی آرمانگرایی، همدلی، خلاقیت، حساسیت، تفکر، محبت کردن، بکر بودن، سازگاری و کنجکاوی، بهای لازم بدهید.